结构化面试五大题型必刷题【综合分析题】17

17、在入学入职的体检过程中出现很多找枪手代检的现象，请你从依法治理的角度谈谈如何杜绝现在体检找代检，找枪手的现象?

17、【参考解析】

表态:入学入职，出现很多人在网上找枪手代检的问题，本质上是“违规违法”的作弊现象，影响十分恶劣，我认为要杜绝此类现象发生。要从以下几方面依法治理。

一、开展宣传培训，签订诚信体检责任书。相关行政部门、用人单位要针对入学入职人员开展体检知识宜教与普及，打消其顾虑，防止其求助于代检。其次是要签订诚信体检承诺书，强调“代检”是一种严重的“违规违法”作弊手段，体检将严格核实确认人员信息，一经发现，取消入学入职资格，并计入诚信档案，“体检”作弊人将承担相应法律后果。让体检人员切勿心存侥幸、误入歧途。

二、防止入学入职歧视，依法规范体检标准。

很多学校单位超出法律法规设置体检范围和标准，给入学入职人员造成巨大实际困扰和心理负扣，相关法律法规规定不得歧视残疾人、艾滋病等人员入学就业，《就业促进法》明确规定，用人单位不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用应聘者，教育行政部门、人社、司法部门等要依法规范体检范围标准，杜绝学校、用人单位体检歧视和超标体检现象，并畅通投诉维权机制，实现透明规范体检。

三、多部门联动，依法治理线上线下“代检”乱象。

在全国范围内，由公安司法部门牵头，联合教育、人社、卫健、网信等部门，从中央到地方开展打击违法违规“代检”专项治理活动，依法依规对线上线下的“代检”机构及人员进行打击清理，并依法追究相关法律责任，并对相关案例进行广泛宣传报道，导诚实守信体检。

四、落实医疗机构主体责任，破除体检盲区漏洞。

“医疗机构要落实主体责任，全面加强体检工作管理。严格要求医务人员提高认识，认真核对体检人员身份信息，加强流程监督监管。

对现有体检系统进行改造升级，做好实名制体检。利用二维码、腕带、人脸识别等技术手段加强识别精准性，建立健全全流程导检系统。每个体检科室都对体检人的腕带等信息进行核对确认，堵塞漏洞，除特殊情况外，全程监控录像，出现问题可查可。对于配合“代检”机构违规“体检”的医护人员，一经查实，将依法严肃处理。一旦发现确认“代检”作弊现象，立即上报相关部门，对代检的双方将依据代检的具体情节追究相应的法律责任。

我想，通过以上措施，依法治理、标本兼职，将彻底解决“代检”违法作弊现象。
 

山东新途径