结构化面试五大题型必刷题【人际关系题】18

18、小李常年外地出差，与同事沟通不足，错失了很多晋升的机会，对单位没有归属感如果你是小李你怎么办?

18、【参考解析】

在单位内部，岗位不同，职责不同，工作性质必然也不同，对于题干中的问题，我要以乐观的心态去面对，调整自己，不断的找机会融入同事，融入团队。

针对常年出差在外地，确实有很多客观因素导致和同事沟通不足，对同事不太了解，要多利用休假以及单位团建的机会，主动打开自己，敞开怀抱接纳同事，让同事先从情感上逐渐接受我，再利用自己的专业知识和能力力所能及的帮助同事去完成一些工作，从工作能力上得到

同事的认可。一步一步去解决常年出差的问题。针对错失很多晋升机会，要理性看待，不能带情绪和思想包袱，要分析自己身上存在的问题，在单位内部，获取职位的晋升不仅仅是工作能力的提升，更多的是一种综合素质的体现，专业能力、为人处世等各方面都需要兼顾，要反省自己可能长期出差在外，对同事的关心了解不够，对单位发展的建言献策不够，在同事面前也没有去展示白己的能力和才华等，在后续的工作开展过程中，要多加强沟通交流，多建言献策，在合适的场合用合适的方式去展示自己的能力和才华，不断取得领导和同事的信任。

针对单位归属感不够的问题，要多关心单位各项工作开展的动态，通过各种渠道多参加单位的各项会议,了解领导对于单位的发展规划,结合自己工作中的想法,不断的优化工作方式,提出自己的建议,让自己参与进来,融入进来,真正以主人翁的心态和意识投入到实际工作中,为单位的发展贡献自己的力量。
 

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