事业单位考试——事业单位招聘热点问题（11-15）

11、事业单位可以做生意吗

这取决于“生意”的性质，原则上来说，如果兼职不涉及职务福利，在向单位报备并公示后是可以的，但由于实际情况不太好界定，因此兼职还是要慎重。

《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》中关于事业单位专技人员创新创业指导意见的相关原文如下：

(1)支持和鼓励事业单位专业技术人员到与本单位业务领域相近企业、科研机构、高校、社会组织等兼职，或者利用与本人从事专业相关的创业项目在职创办企业，是鼓励事业单位专业技术人员合理利用时间，挖掘创新潜力的重要举措，有助于推动科技成果加快向现实生产力转化。

(2)事业单位专业技术人员兼职或者在职创办企业，应该同时保证履行本单位岗位职责、完成本职工作。专业技术人员应当提出书面申请，并经单位同意;单位应当将专业技术人员兼职和在职创办企业情况在单位内部进行公示。事业单位应当与专业技术人员约定兼职期限、保密、知识产权保护等事项。创业项目涉及事业单位知识产权、科研成果的，事业单位、专业技术人员、相关企业可以订立协议，明确权益分配等内容。归结起来，就是：专技人员可以在单位同意的基础上，发挥个人所长，到与业务相近企业、科研机构、高校、社会组织等兼职或是自己创办企业。而对于管理岗，当个房东、开个小超市、写写画画出售作品这类的兼职是可以的。

12、事业单位在编人员是否还有考公务员的必要

首先同级的事业单位整体待遇是比不上公务员的，同时公务员的晋升也比事业编要容易，行政编的公务员也比事业编的事业单位要稳定很多。因此，除非级别待遇上有很大区别，否则一般情况能选公务员不要选事业编。但要不要考公务员还是要具体问题具体分析：如果公务员是低级别单位，除非低级别单位待遇各方面特别好，否则没必要非得去当公务员;如果是同级别的行政单位，但从城里到县里乡下或者好城市到偏远城市，也没必要，比如从地市级事业编去了乡镇公务员;如果是同级别行政单位，但单位比较差也没要。说到底还是要看考上的公务员单位的好坏。

13、事业单位如何选岗

(1)建议尽量不去只录取一个人的岗位

体制内考试九分看实力，一分看运气。录取人数多上岸几率就更大。

(2)不要选择限制条件少的岗位

岗位的限制越多，说明能参加考试的考生就越少。如果这个岗位我们正好可以报考，那就说明这个岗位我们的竞争优势是很大的。而三不限岗位，竞争势必要激烈很多。

(3)尽量选择家乡周边的岗位

既然选择了事业单位，无非就是想找个钱多事少离家近的活。虽然钱多事少可能不是我们说了算，但是离家近是可以进行选择的。在保证上岸率的前提下，离家越近越好。

14、事业单位改革

事业单位改革是根据单位性质改革，目标是 2020 年全面完成。事业单位分为承担行政职能、从事公益服务、从事生产经营活动、从事公益服务三大类。

(1)承担行政职能的事业单位。改革原则是“事业单位不再称局委办”。

其承担行政职能将移交行政职能给上级行政机关，人员安置到其他事业单位，确有需要的可以转为公务员。但转公务员的机会很少。

(2)从事公益服务。

这类单位受改革影响最小，目前已经明确的是高校和三甲医院保留事业单位性质，新进人员不再拥有编制，在编老人以退休、辞职、辞退、死亡等形式自然减员，编制退一消一，也就是所谓的“老人老办法、新人新办法”。通过这种办法，逐步从高校和公立医院收回编制。

(3)从事生产经营活动的单位。这种单位一律转为企业。这个就举不胜举了。这些单位 2020 年底前将全部转企改制，转制单位按照改革方案注销事业单位法人，核销事业编制，登记为企业。职工改制后签订劳动合同，不再是的事业单位聘用合同。

事业单位改革的影响：

(1)工资待遇：承担行政管理职能和公益服务职能的单位，改革后不会有太大影响。但基层事业单位人员待遇以后很长一段时间很难再提高，补贴、奖金少发或者不发。

(2)身份变化：承担行政管理职能的参公事业单位的参公人员，目前改革动向是个人参公身份暂时保留或者整体转为企业职工;公益类事业单位目前改革基本原则是老人老办法、新人新办法，新人主要改为备案制、人事代理、合同聘用制等等各种形式;经营类事业单位转企是整体转为企业职工，没有例外。

(3)个人稳定性：新进单位的“新人”，不再拥有事业编制，改为聘用或者备案制，在单位有需要的时候，很可能会开除或者不再续签。

15、事业单位会被开除吗

个人实名制事业编除非连续旷工或者被判刑，一般不会被开除。员额备案制事业编，解聘或者不续聘的风险较大
 

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