公务员考试——遴选(基础问题) 1-5

1、什么是遴选

遴选，它主要是指各级行政机关进行内部竞争性转任的考试，在这种考试当中，它主要目的是将基层优秀的工作人员选拔到上级机关来进行工作。从宏观角度上来讲，遴选考试涉及到的类型包含公务员遴选，事业单位遴选，选调生遴选，国企遴选，村官遴选等。从狭义角度来讲，主要指的就是公务员遴选。

2、遴选分类

公务员遴选考试主要涉及中央机关、省直机关、市直机关以及各部门系统的遴选。

(1)中央机关遴选：每年的时间大概集中在六七月份，招考单位主要是中央的当权机关和中央国家行政机关。

(2)省直机关遴选：每年招考的时间不能确定，每个地方也不完全确定，各地方是依据自己实际所需求的人才(各系统所需要的人才)来进行招考，所以发布公告的时间不能确定，招考单位主要是省直当权机关和省直行政机关。

(3)市直机关遴选：招考时间不能确定，单位主要是指市直当权机关和市直行政机关。

(4)各部门系统遴选：涉及到内容比较多，比如说省纪委遴选，国税系统遴选，公安系统遴选等。

3、什么是公选

公选，即公开选拔，全称是党政领导干部公开选拔和竞争上岗。中央颁布《党政领导干部选拔任用工作条例》发布，规定公开选拔、竞争上岗主要适用于选拔任用地方党委、工作部门的领导成员或者其人选，党政机关内设的领导成员或者其人选，以及其他适于公开选拔、竞争上岗的领导职务。公开选拔面向社会进行，而竞争上岗在本单位或者本系统内部进行。通过竞争，让选人、用人在阳光下运行，为百姓选出想干事、能干事、干成事的领导干部。

4、遴选与公选的区别

(1)考试性质有区别：遴选考试的性质是平级调动，招考对象一般要求现任职位与遴选职位相当，考试并不带来职位的升迁，而是工作单位的变化。公选考试的性质是升职选拔，要求担任相应领导职位达到一定年限。

(2)考试难易程度有区别：遴选考试难度较公选考试要小一些，普通遴选考试难度介于科级领导干部公选和公务员考试难度之间，中央机关遴选难度最大不超过处级领导干部公选考试的难度。

(3)招考范围有区别：遴选考试包括中央统一招考和地方组织两种。中央统一招考即中央机关遴选，遴选对象面向全国;地方组织的遴选考试，其遴选对象多局限于本地。公选考试多是地方组织部门自行组织，其招考对象一般是面向该省、市、县，偶尔有面向全国范围的招考。

5、遴选的优势

(1)换单位、调机关：遴选是公务员主动调动的唯一途径，也是最公平的途径。

(2)提待遇、升福利：进入高级机关，福利待提高，公积金也相应增加。

(3)高平台、升职快：广阔天地，更大平台，天花板更高，升职空间更大。

(4)进中央、开眼界：站位高、业务广、权利大，有望参与国家政策的制定与研讨
 

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