2024年公基常识考点汇总400篇——“事业单位工作人员处分种类”

2024年公基常识考点汇总400篇——“事业单位工作人员处分种类”

一、处分种类

警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。

其中，撤职处分适用于行政机关任命的事业单位工作人员。

【拓展】事业单位中层以下干部一般由事业单位党组研究决定下文任免，并报备人社部门。事业单位班子成员一般由上级行政机关或者组织部下文任免，这部分事业单位人员即所谓的行政机关任命的工作人员。

二、处分期间

警告，6 个月;

记过，12 个月;

降低岗位等级或者撤职，24 个月。

三、考核受限

警告处分，处分决定的当年年度考核不能确定为优秀等次。

记过处分，年度考核不得确定为合格及以上等次。新途径教育

降低岗位等级处分，降低一个以上岗位等级聘用，年度考核不得确定为基本合格及以上等次。

开除处分，自处分决定生效之日起，终止其与事业单位的人事关系。

四、多个处分

同时有两种以上需要给予处分的行为的，应当分别确定其处分。

处分种类不同的，执行其中最重的处分;应当给予开除以外多个相同种类处分的，执行该处分，新途径教育

但处分期应当按照一个处分期以上、两个处分期之和以下确定。

受处分期间受到新的处分的，其处分期为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和，但是最长不得超过 48 个月。

新途径教育