结构化面试五大题型必刷题【情景模拟题】20

20、你在市财政局工作，你单位同事老王工作了十多年了，平时里工作脚踏实地，同事对你的口碑也很好。最近来了一个新领导，工作上有新理念和新方法，开展了工作改革，老王不是很适应，领导为此批评了他，老王觉得有情绪，为此产生消极情绪。你是他的同事，怎么劝解他，请模拟。

20、【参考解析】

王大哥，最近看你怎么情绪对呢?你说的事，我都明白，我觉得王大哥你也别往心里去。不说别的，你的工作能力，还有你的为人，谁不钦佩，特别是对于我们新同事的指导，一些工作方方法，特别你和我们分享的“群众利益诉求法”这个工作方法，让我们在与群众打交道的时候特别使用，和群众讲感情，再去讲利益，在讲道理。这些很实用。只是，最近新领导来了有一些心得理念和方法，我们有些不适应，这也正常，谁不需要些磨合期，领导也是这么说的对吧?我觉我们新领导的改革也是响应中央号召，要创新工作方法嘛，只要我们慢慢去适应，我觉得你肯定是第一个让我们新领导满意的同志，领导之前批评你，也是对事不对人，你也知道正是看重你，才会时刻关注你啊，领导在其他场合还经常表扬你工作踏实肯干，要我们向你学习呢。

所以呢，王大哥我们要适应领导的做事风格，加上你一些好的工作经验，我们一定会取得更好成绩的。别多想了，要是心情不好，随时找我，我们好好聊聊，多聊了，心就宽了，其他的都不是事啦，你说呢?
 

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