结构化面试五大题型必刷题【情景模拟题】16

16、单位抽调各部门人员组成一个工作小组开展一项工作，但是成员间不沟通，甚至有问题也不指出，作为小组负责人，为解决这个问题，现在要开一次会议，在会议上你会怎么说?请现场模拟。

16、【参考解析】

同志们，大家早上好，今天早上趁着大家都在，咱们开个碰头会，主要是想聊聊咱们前一个阶段工作的情况，帮助大家解决工作遇到的问题和困惑，希望待会大家都能够打开心扉，畅所欲言

在座的各位，都是从各个部门抽调出来的，都是各部门的台柱子，也都是开展工作的精兵强将，行家里手，工作能力上都是可以独当一面的。大家一起组成工作小组，可以说是强强联合，让我对咱们完成好上级领导交待的这项工作，充满了信心和底气。

但是啊，咱们也不能骄傲，通过前一段时间的工作情况来看，我发现咱们大家在工作中都很专注于自己的工作，这样当然很好，但是也要看到大家之间的工作沟通还是比较欠缺的，甚至存在的一些问题大家可能也不太好意思去说，这样对咱们的工作肯定是不利的。作为咱们小组的负责人，首先我要承担责任，是我没有事先考虑周全，工作安排的不好，在这里向做个自我检讨，希望大家能提出批评。

要知道，我们聚在一起，就是一个战斗的团队，大家都应该秉持主人翁的精神，拿出工作的主动性，在工作中多加强联系，相互加强沟通，这样咱们才能更好地提高工作的效率，减少不必要的重复性工作，也可以降低大家每个人的工作负担和压力。同时，如果咱们大家在工作中发现问题，都能够及时指出，这样也会让我们的工作减少损失，减少复工率，对大家都好。大家没必要觉得指出问题就是质疑别人，咱们都是对事不对人嘛，大家不要有思想负担，我希望咱们能全组上下一盘棋，一条心，把工作做好。

咱们前一个阶段工作已经完成了一部分，领导也肯定了咱们小组的工作。为了更好的完成后续工作，接下来咱们就后期上作再重新安排和调整一下，我会根据人家的意愿与工作擅长的领域重新安排分工，人家对分工有什么问题待会开完会咱们再仔细沟通。另外，为了加强咱们大家的沟通，也方便及时发现、解决问题，我有一个打算，那就是在不影响工作的时间，定期开工作碰头会，及时对接进度。并且也可以把工作中存在的问题在会上摊开了聊一聊，有什么问题咱们大家群策群力，共同想办法，咱们的工作肯定就能做的很好了。我要说的就是这些了，接下来时间交给大家，大家可以敞开聊聊自己的想法。
 

山东新途径