结构化面试五大题型必刷题【情景模拟题】2

2、单位有一个出差培训的机会，小王跟领导申请了，但是领导却安排了其他人去参加培训，小王对此感到很不满，看到每个同事都产生抱怨，如果你作为小王的同事，你要怎么去开导他，请现场模拟。

2、【参考解析】

小王，你也是年轻有为的，前段时间，听说你积极争取外出学习的机会，说明你也是很积极上进的，年轻人，就是需要像有你这样的上进精神。

但是，很遗憾的结果就是听到你并没有被选上，你现在的心情，我也是可以理解的，毕竟为了准备这个，你也花了不少时间和精力，听说你为了整理你的申请材料，都花了好几个晚上加班搞。最终结果却不尽人意，你有失落的情绪，也是人之常情。

从客观角度来讲,我觉得这次你为什么没被选上,我认为主要是因为这次竟选的人比较多，但是机会却很少，所以落选的概率本来就很大。而且这次为了争取外出培训的机会，每个人都很努力地准备。实际上你们都很优秀，领导在做决策过程中，肯定也有所顾虑。还有就是，这次小金他之所以被选上,也可能是因为他前段时间支援疫区表现突出,你当时因为忙重要项目,没有参与支援疫区的活动。所以这次落选，并不代表你不优秀。

不过话说回来，你这次在处理这件事情上面，还是有欠妥当的。我知道你现在心情有些低落，但没必要到处逢人就诉说苦恼。这样不仅会影响到你在领导、同事心中的形象，还会让大家觉得你抗挫能力差，肯定会影响到你的工作。

你还很年轻，未来前途无量，我觉得你要看到未来，不要被一时的不顺冲昏了头脑。作为你的同事，我也给你提几点建议:调整心态;主动反思，寻找差距;三学习。
 

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