结构化面试五大题型必刷题【人际关系题】13

13、张副局长让你修改李科长的稿子，你改了但因此没按时完成你自己的稿件。你们科长说你不务正业，李科长说你不懂业务瞎改，张副局长说你把事情弄的复杂。你在这个事情中犯了哪些错误?选择一个人先道歉你选谁?说明理由。

13、【参考解析】

各位考官，在这个事情中我犯了以下三个错误:

1.接到副局长任务时没有第一时间向科长汇报，没有统筹好各项工作的关系，耽误了本职工作。

2.修改稿件前没有认真开展调研，不熟悉业务;修改稿件后没有认真征求李科长等具体经办人的专业意见，不尊重同事。

3.在工作中没有妥善地处理好与直接领导、以及与其他科室领导的关系。造成了人际关系矛盾，不利于单位的团结。

我会向主管科长，也就是我的直接领导道歉。因为犯其他两个错误是能力问题，犯“不务正业”的错误是态度问题。能力不足可以慢慢提升，态度不对必须立即改正。具体理由如下:

1.工作中要遵守规矩。无规矩不成方圆,作为机关工作人员更要懂规矩、守规矩。一方面,接到工作后要及时向直接领导汇报，让科长知情，便于其更好地统筹安排科室的整体工作。比如这一次如果我及时向科长汇报，科长可能会将我手头的紧急工作安排给其他同事，就能避免出现延误工作的情况。另一方面，和其他科室打交道时一定要慎重。要请科长把关后再反馈意见，因为意见不仅仅代表着我自己，还代表着本科室。

2.工作中要分清主次。作为工作人员我们要找准自身定位，分清主次矛盾，时刻把做好本职工作放在第一位。在单位每个人都有自己的职责，任何时候都要先干好本职工作，这是我们的立身之本。对于其他的临时性工作,接手前一定要向直接领导请示汇报,不能自己擅自做主、大包大揽。工作中要把主要精力聚焦在自己的主责主业上，打造自己的核心竞争力。千万不能种了别人的地，荒了自己的田，落一个不务正业的评价。
 

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