结构化面试五大题型必刷题【计划组织题】2

2、现在有些机关干部“只喊口号不干活”，现在准备举办一场活动，针对这些干部进行通报批评，让你去收集信息，你该怎么收集?

2、【参考解析】

纠正懒政怠政的工作作风，对我们的工作开展、对群众服务满意度的提升、对树立良好的政府形象都十分有必要。领导让我去收集机关干部“只喊口号不干活”的不良工作作风的相关信息，压力很人，但我必须坚决落实此次调研工作。

第一，明确调研的主要对象。机关的工作人员、前来办事的人们群众，机关的领导干部，下级单位的工作人员，机关相应的网站、微博、微信公众号等留言区等。

第二，细化调研内容。包括:机关干部的日常工作安排，工作强度，是否有绩效考核，绩效考核的依据是什么，该单位的群众满意度如何，群众的意见反馈如何，如有下级单位，下级单位的工作人员的评价如何等。

第三，采用合适的调研方式方法。采用实地走访机关观察工作人员的工作情况，通过与前来办事的群众的交谈了解信息，通过发放线上调查问卷来了群众满意度，通过浏览该机关的网站、微博、微信公众号看群众留言，通过实地走访或电话采访的形式询问其下级单位的基本意见，查阅该机关对工作人员的工作职责分工及每月的绩效考核表等。

第四,要确保调研效果的真实有效应该注意一下几点:1.成立调查小组,进行专业化培训,使其明确调研目的，明确分工，注意调研手法;2.保护被调查者的隐私，调动其积极性配合调研;3.调研问卷的内容设置一定要细致，方便调研者快速填写;4.扩大调研范围，增加调研样本。

第五，汇总调研信息，去伪存真，剔除无效信息，制作调研报告，呈送领导，为领导的决策提供客观依据。
 

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