事业单位考试——事业单位招聘热点问题（31-35）

31、结构化面试考情介绍

结构化面试是考察应试者是否具备公务员综合素质和能力的面试形式。所谓结构化，就是固定的问题、固定的形式。也就是说你进去之后抽到的题目都是事先安排好的，考官也不能进行设定题目外的提问。一种是主考官把所有题目都告诉你，你自己决定时间安排。一种是主考官读一个题，你答一个题。乍一听会觉得很正式、很难，其实不然，结构化的中心要点——言之有理即可。但是，言之有理，是在逻辑思维下的言之有理，有条理，思路要清晰。事业单位面试题量在 3 至 5 道，一般为 3 道。不同地方和岗位的题目数量不同，面试时长自然也不一样。一般来说主要有 15 分钟、20 分钟和 25 分钟等情况，具体的可以看公告上有没有明确信息或者找找往年的真题，根据时长来做练习。结构化面试的题目类型主要包括综合分析、应急应变、人际关系、自我认知和计划组织等五大类。建议事先查查自己岗位前几年重点考的题型是什么，然后可以针对重点题型进行复习。

32、面试要不要报班

是否报班要分人，分情况。

(1)口才好，研究过真题，对每一种面试技巧都有了解就不用报班，可以在网上自行模拟，了解时政信息，根据时政信息模拟考生回答。如果没有达到条件，还是建议大家去报班，专业且省时，能快速能提高面试水平。

(2)哪种面试班比较好：建议报线下的面试班，专业面试老师会亲自模拟考试现场，让你身临其境感受面试现场，克服紧张情绪，熟悉考试节奏，这样到真正的面试现场就不会惊慌失措了。

(3)机构的选择：建议新途径教育，知识体系、服务及班级管理都是比较好的，大家可以每家机构都对比一下，然后选择合适的机构报名。

(4)是否按套路答题：面试真的是靠临场的发挥和随机应变，不像笔试那样条条框框的有公式，但也要记住面试的形式，形成自己的思维格式，还是要多练习，把握好面试的时间及话语节奏。

33、事业单位面试准备

(1)仪表礼节方面，以稳重为主。

(2)面试考察的是实际运用能力，要说出自己的观点，并提出辅助观点，两点之间相辅相成。很多考生社会经验不足，平常生活中也很少表达，在这方面短缺的考生要多加练习。

(3)综合分析和思维能力的考察，要求具有严密性、条理性和完整性。思维能力的提高需要长期的练习，在短时间内可以通过看历年真题和网课，学习别人回答问题的思路和方法，自己再加以总结和提炼。

(4)语言表达能力方面，需要多加练习，要注意讲普通话，语速不要求过快，要清晰，让别人能听懂，最好有情感上的交流，比如眼神、动作交流，以此形成共鸣，让考官认可你的观点。

34、结构化面试准备

第一步，深入了解结构化面试。深入了解，主要包括 3 个层面，结构化面试的内容和形式、概况。内容，指的是结构化面试常包括的几大基础题型;形式，是你在面试过程中，面对考官时，你所表现出来的状态、音调等外在形式;概况指的是题量、时长、考场人员设置等。

第二步，真题练习+知识积累+实战练习。学习题型回答的套路，熟练掌握各类题的解题思路，并做好总结，把所答的题变成自己的知识储备。最后通过实战练习，让自己习惯结构化面试的真实感和紧张感。

第三步，限时训练+去套路化+突出亮点。通过限时训练培养考场上良好的答题状态，同时注意自己的内容和形式，内容方面要注意去套路化和增加亮点。“去套路化”就是要“说自己的话”，增加亮点可从结合题干、联系实际入手。

35、事业单位面试流程

(1)面试报到抽签：一般需要提前 10-30 分钟到达指定地点报到，考试工作人员核对考生身份证和面试通知书等相关证件。

(2)候考：考生抽签完毕后进入候考区等待考试，考试未结束不许随便离开，有考场工作人员监督，上卫生间需要工作人员陪同。

(3)进入考场：按照顺序，轮到某考生入场时，引导员将到候考室宣布：“请×××号考生入场”。考生随同引导员到达考场门口后自行进入考场。引导员不许直接叫考生名字，否则算严重违反考试纪律。

(4)答题：考生进入考场后，直接走到考生席，站定后向考官问好，得到“请坐”的指令后，考生可以落座。落座后，考生一般需要报自己的考试顺序号，等考官宣布导入语后，考试开始。要特别注意，考生不能自报姓名，如在考场内自报姓名，考生会被当场取消面试资格。面试中一般有题本和考官读题两种形式。考试时间一般是 10 分钟左右，题目一般是 3 道。

(5)退场：考生回答完所有题目后，主考官一般要问考生是否还有其他补充，考生此时一般回答无补充。主考官宣布考生退场，考生到候分室等候分数。

(6)公布成绩：记分员收集各考官对该名考生的评分表，核算分数。核算完毕，交给监督员审核，监督员和主考官签字后交给工作人员到候分室对考生宣布，也有的在候分室张贴。

(7)面试结束：考生得到分数后一般被要求尽快离开候分室，不得逗留和随意走动。考生回家等待，网站将公布入围和体检名单
 

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