公务员考试——选调生(热点问题) 1-5

1、选调生和普通公务员的区别

(1)报名条件不同。选调生的报名条件除符合一般国家公务员的报名条件外，还要求政治素质好，有志于从事党政工作并有发展潜力的优秀学生。主要选调本科生、研究生中的共产党员、优秀学生干部，本科生大部分省份要求是应届毕业生、中共党员、学生干部，三者缺一不可;研究生条件可酌情放宽，一般只要求中共党员、应届毕业生。

(2)培养目标不同。选调生的培养方向主要是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选;公务员一般招考的是非领导职务国家公务人员。

(3)选拔程序不同。选调生的选拔采取本人自愿报名、院校党组织推荐、组织(人事)部门考试考核相结合的办法;而公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，不需要院校党组织推荐。选调生的面试由各市委组织部组织，公务员面试由当地人事局负责。

(4)培养管理的措施不同。选调生到基层工作采取岗位培训、脱产轮训等多种形式，选调生在基层工作期间，至少要脱产培训一次，时间一般不少于 3 个月;而公务员主要采取岗位培训的形式，在工作初期一般不安排脱产培训。

(5)发展前景有所差别。选调生是省、市、县委组织部掌握的后备干部;而招考录用的公务员，是普通的机关工作人员。选调生提拔速度比公务员快得多，我国干部队伍中，许多年轻有为的领导干部和相当一部分高级党政干部都是选调生出身，所以，组织部门一直把选调生工作视为优秀年轻干部的“源头工程”。

2、选调生的优势

(1)选调生竞争相对较小。就 2023 年的情况来看，国考考试比例平均是 70:1，省考考试比例平均 37:1，而选调生考试平均比例 16:1，相比之下，同是公务员，选调生竞争压力就小很多。(大致数据仅供参考)

(2)选调生录取率明显比公务员高，如果你想避开竞争激烈的国考、省考和市考，快速考进公务员体系，选调生无疑是一个非常好的选择。

(3)选调生在提拔速度上比公务员快。选调生由于是省委组织部的后备干部，人事权在省组织部，所以可以全省调动，且其作为党政领导干部后备人选，在提拔任用上比普通公务员快得多。一般本科毕业定科员，硕士研究生定副科，博士研究生定正科。

3、选调生的限制

(1)选调生一般要求在基层工作 3 到 5 年(具体时间以各省公告为准)，且不允许调动。

(2)选调生的选拔要求高，条件必须是党员或校三好学生、优秀毕业生等。大学毕业从业选择从政，如果有这些条件还是要尽量选择考选调生。

(3)整体来看，选调生属于储备干部，前景要比公务员相对好一些，但是要比公务员苦一些，不过，“吃得苦中苦方为人上人”。(具体限制以各地公告为准)

4、应届生已经签了劳动合同的，是否影响选调生考试

一般情况下不影响，是当年的应届生就行。应届生多以社保缴纳记录为准，具体可咨询招生单位，以招生单位解释为准。

5、考选调生是买国考的书和真题还是省考的

(1)定向选调生笔试一般为综合能力测试，只考一张试卷，试题既有行测也有申论，满分为 100 分。

(2)非定向选调笔试和公务员考试相同，分为《行政能力测试》和《申论》两门，满分均为 100 分。

(3)因为选调生的考试科目和公务员考试基本上是一样的，因此建议备考选调生的同学也同时备战国考，如果选调生考试和省考没有冲突的话也可以一起备战省考，复习时建议按国考的标准来，这样可以几个一起考，增加上岸的几率。
 

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