面试武林秘籍【一颦一笑，雍容闲雅——表情】

在面试中，考官不仅考查考生对于考题的理解，同时，也会根据考生在回答题目过程中的一些“动作”来了解考生在对待考题的内心想法。当然这些“动作”不是来源于考生平时存在的一些小毛病，比如“抖腿”、“翘二郎腿”等，而是通过考生的一些面部表情来获得考生对于题目看法的另一种方式。而且，在考生作答过程中，考官也会通过一些面部表情来间接反映出考生回答的“好”与“坏”。那么，在面试中我们应该怎样控制好自己的“表情”以及了解考官的“表情”来助力我们在面试中取得高分呢，接下来我会具体给大家说明讲解。

首先，保持“微笑”是前提。一方面，考生在进入面试考场中由于压力大，很多人都会紧张。那么，此时考生的微笑就起到了作用，它不仅可以减少考场考官带给考生的压力，同时也能够缓解自身紧张的心情。另一方面，由于考官全天都在封闭的空间内听各式各样的考生答题，难免会出现疲惫的状态。那么，当轮到自己面试时如果一直以“微笑”(微笑一定要自然、大方，而不是机械的微笑)面对考官，必然会给使整个考场气氛变得轻松，也能够让考官缓解他们疲惫的状态。当然，在答题过程中可能会出现由于紧张而导致大脑短路的情况发生，此时的“微笑”可以让考官不去关注答题停顿时间较长的问题，正所谓“伸手不打笑脸人”，只要回答问题的方向没有偏差，通过“微笑”往往也会给出让考生意想不到的分数。

其次，善用“愤怒”是关键。很多时候出题人会结合当前社会中发生的热点话题来考查考生对于这个现象的看法，而这些现象往往大部分都是消极的。那么，如果考生把自己当作这个消极现象的当事人使自己“愤怒”，然后将“愤怒”表现在自己的面部表情和语气中，让考官看到考生对待这个现象的感同身受，从而给考官留下不一样的印象，这也会使面试取得一个不错的分数。所以，在回答消极类现象题时需要考生将自身融入到考题中去，使自己的“愤怒”更加的真实。

最后，关注考官“表情”很重要。在结构化面试中，考官手里会有参考要点，同时考官对于不同的题目也会有自己的看法。所以，在考生答题过程中如果答题的内容和参考要点或者和考官的想法一致，考官可能会通过点头、微笑给予考生肯定。那么此时考生就可以放心大胆的按照自己的想法去表达即可。如果在答题过程中，考官眉头紧锁、有不愿听的表情，那么此时考生就要注意啦，是不是自己表达内容的方向有问题，要及时调整改正，避免离题万里(考官用表情给考生进行压力测试除外)。所以，考生在答题过程中尽量要和考官有交流，多去关注考官的面试表情，从而让自己在面试中取得高分。
 

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