面试话题集锦——漫天纷飞的小道消息该怎么处理？

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相信在备考过程中大家或多或少一定都听到过一些所谓的内幕消息、经验之谈。它们中的很多都是颠覆认知甚至耸人听闻，看似来自经验却又无法光明正大，我们统称为“小道消息”。对于这类信息很多没有经验的小伙伴往往会深信不疑，且深受其害。不仅扰乱了正常的备考规划，还有可能走火入魔一败涂地。

首先，我们要明确什么是小道消息。这是一些超脱在应试技巧之外，毫无根据甚至违背规则的所谓经验之谈。大多是一些考官喜好或外在表现，如“考官喜欢答题快的”“多说名言能拿高分”“男生分数比女生高”“一定要对考官笑”等等。大家如果仔细分析就会发现这些认知都极为片面，与之相反的例子比比皆是。但由于备考焦虑以及信息茧房效应，很多缺少经验的小伙伴很容易沉溺其中，误入歧途。

其次，只要我们认真探究这些小道消息的来源就能很直观的辨别真伪。虽然这些信息都打着某考官、某上岸考生、甚至某单位领导的旗号，但谁也无法具体确定消息来源，更不能证明其可靠性。再加上不同的考试、不同的岗位、不同的考官、不同的考题，面试答题要点都有不同侧重，根本不存在一劳永逸的应对策略。同时，由于结构化面试的特殊形式，考生无法听到其他人的作答，也就很难通过分数倒推出自己的优势或劣势所在。

所以，就算是身边已经上岸的亲戚朋友，也很难给出客观准确的答案。

再次，我们站在人性的角度再去想一想，假如你能够了解到一些考试内幕或关键信息，你会选择将它公之于众，弄得人尽皆知吗?所以，无论是何种情况，当我们面对身边纷至沓来的“小道消息”时，应该抱着谨慎回避的态度，不信谣、不传谣。

最后，其实相比于玄之又玄的小道消息，我们在平日里的自律自省，在备考时的反复锤炼，在考场上的自信应对才是万无一失的上岸之法。同时，我们也要放弃投机取巧的想法，坚信考试的严谨性、公平性，多关注自身能力，少抱怨客观实际，用科学的心态去积极应对。